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人才理念

  • 分类:人才招聘
  • 发布时间:2018-05-21 00:00:00
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概要:                  才用八方、智纳百川  “江海之所以能为百谷之王者,以其善下之,是以能为百谷之王”。才用八方、智纳百川,犹如千条溪水汇入江海,不同背景、不同地域、不同层次的人才在金九这个大舞台撞击、融合、升华。我们会不拘一格吸纳各类人才,对于每一位人才,我们虚位以待。  “才用八方、智纳百川”,不仅体现在我们的人才引进上,更体现在我们对人才的培育和使用上。 绩效是检验人才的唯一标
概要:                  才用八方、智纳百川  “江海之所以能为百谷之王者,以其善下之,是以能为百谷之王”。才用八方、智纳百川,犹如千条溪水汇入江海,不同背景、不同地域、不同层次的人才在金九这个大舞台撞击、融合、升华。我们会不拘一格吸纳各类人才,对于每一位人才,我们虚位以待。  “才用八方、智纳百川”,不仅体现在我们的人才引进上,更体现在我们对人才的培育和使用上。 绩效是检验人才的唯一标
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才用八方、智纳百川

 

  “江海之所以能为百谷之王者,以其善下之,是以能为百谷之王”。
才用八方、智纳百川,犹如千条溪水汇入江海,不同背景、不同地域、不同层次的人才在金九这个大舞台撞击、融合、升华。
我们会不拘一格吸纳各类人才,对于每一位人才,我们虚位以待。
  “才用八方、智纳百川”,不仅体现在我们的人才引进上,更体现在我们对人才的培育和使用上。

 

绩效是检验人才的唯一标准

  不惟最好惟适用,不惟学历惟绩效。
我们要激活各类人才的潜能,用目标来激励人才,用业绩来检验人才,真正做到“能者上、平者让、庸者下”,是保证企业永续经营、持续发展的基石。
  绩效的标准,不是一成不变的。昨天的成功并不代表今天的成功,更不能预示明天的成功。
  金九永远为充满动力的员工提供广阔的发展空间。
 
 

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